打劳动纠纷官司要多久才有结果

打劳动纠纷官司一般是打劳动纠需要在四十五天内的时间才会有结果，如果有特殊情况下是纷官可以申请延长期限的，最长不得超过十五天的司多时间。劳动纠纷的有结处理方法有协商、调解、打劳动纠仲裁和起诉的纷官方式。

一、司多打劳动纠纷官司要多久才有结果

打劳动纠纷官司要45天内才有结果，有结案情复杂需要延期的打劳动纠，经劳动争议仲裁委员会主任批准，纷官可以延期并书面通知当事人，司多但是有结延长期限不得超过十五日。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，打劳动纠应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。纷官案情复杂需要延期的司多，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动纠纷有哪些处理方法

律师在线提醒您，劳动纠纷的处理方法是：

1.协商程序。协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。

2.申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

3.仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。

4.诉讼程序。根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

三、劳动争议诉讼需要什么材料

起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；证明当事人主体资格的材料；受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料；劳动争议仲裁裁决书、送达回证等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。