欺诈婚姻是否可以追究法律责任并撤销 欺诈婚姻可以追究法律责任,但是不可以撤销。欺诈婚姻的处理方法是及时收集证据,向当地的公安机关报警。起诉欺诈婚姻纠纷需要满足的条件包括有明确的诉讼请求、具体的被告以及提起诉讼的当事人是与本案相关等。一、 毕节律师事务所 2026-02-24 1018
劳动仲裁一审去哪个法院 劳动仲裁一审应前往劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院。劳动者起诉时,需按此原则选择法院。若单位不执行裁决,劳动者可申请强制执行,确保权益得到保障。一、劳动仲裁一审去哪个法院劳动仲裁一审的法院选择取决于 毕节律师事务所 2026-02-24 1600
劳动仲裁不受理怎么去法院起诉 劳动仲裁不受理去法院起诉的流程主要是包括携带相关的材料到有管辖权的人民法院提起诉讼、进行审查、符合立案条件的予以立案等。劳动仲裁不受理的原因主要是包括申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接 毕节律师事务所 2026-02-24 1762
广告公司不发工资告劳动局吗 广告公司不发工资时,员工有权向劳动局投诉。劳动局负责监督单位遵守劳动法规,维护劳动者权益。员工可向劳动保障监察大队书面报案,要求其依法处理,以维护自身权益和劳动关系的稳定。一、广告公司不发工资告劳动局 毕节律师事务所 2026-02-24 1556
被起诉期间车子能卖吗 被起诉期间车子可能可以出售。但具体需视情况而定,若车辆已被法院冻结,则不能进行交易过户;若未被冻结,理论上可交易,但需确保合法合规,避免违法。一、被起诉期间车子能卖吗被起诉期间,车子能否出售需视具体情 毕节律师事务所 2026-02-24 929
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 毕节律师事务所 2026-02-24 2362
劳动法规定公司拖欠员工工资多久可以起诉 劳动法规定公司拖欠员工工资可以起诉的时间是,收到仲裁裁决书之日起的15日内。拖欠员工工资起诉的证据一般包括劳动者可以来源于用人单位的证据、来源于劳动保障部门的证据等。一、被拖欠工资多久内起诉有效拖欠员 毕节律师事务所 2026-02-24 1896
公司违法解聘员工如何赔偿 公司违法解聘员工的赔偿方式有以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资标准的工资。公司违法解聘员工可以向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、公司违法解聘员工如何赔偿辞退员工的补偿 毕节律师事务所 2026-02-24 1752
工程专业分包是什么意思 工程专业分包其实是建筑行业的名词,相信建筑行业的专业人员都听说过,只是我们在平时生活中没有听过专业分包这个词,具体是什么含义呢,接下来就让律师在线小编为大家带来工程专业分包是什么意思的详细知识,一起来 毕节律师事务所 2026-02-24 2071
公司不按时发工资是否是违反劳动法 公司不按时发工资违法吗?劳动者如何投诉?如何申请劳动仲裁?公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详细解答了这些问题,并提供了相应的法律程序和操作步骤。一、公司不按时发工资是否是违反劳动法是的,公司不 毕节律师事务所 2026-02-24 2122
有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据 可以通过向人民法院申请保全证据来保全劳动诉讼中的证据。劳动诉讼的流程主要有:提交起诉状和证据材料、立案、开庭审理、判决等。劳动争议诉讼时效期间为三年。一、有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据保全劳动诉讼 毕节律师事务所 2026-02-24 1722
厂里拖欠员工工资可以告上法院吗 厂里拖欠员工工资,员工可以选择告上法院。应先通过劳动监察投诉、劳动仲裁程序,若问题未解决,可在仲裁裁决后十五日内向法院起诉,维护自身权益。一、厂里拖欠员工工资可以告上法院吗面对厂里拖欠员工工资的情况, 毕节律师事务所 2026-02-24 801
地暖冻坏漏水谁负责 由于冬天天气寒冷,我们有的时候会遇到地暖被冻坏导致严重漏水的情况,这个时候很可能给屋主造成损坏,还可能给楼下造成财产损失,那么这个时候地暖应该由谁来维修,造成的财产损失应该由谁来赔偿呢?接下来由律师在 毕节律师事务所 2026-02-24 1029
劳动仲裁和劳动诉讼的区别有哪些 劳动仲裁和劳动诉讼的区别包括性质不同、依据不同、原则不同以及程序不同等。劳动诉讼需要满足的条件包括已经申请过劳动仲裁的、有明确的被告、有具体的诉讼请求等。劳动诉讼案件的证据包括证明案件当事人的主体资格 毕节律师事务所 2026-02-24 336
彩礼纠纷案开庭后多久宣判啊 彩礼纠纷案开庭后多久宣判?没具体规定,视案件复杂度和证据充分度而定。起诉条件包括原告与案件直接相关、明确被告、提出具体诉求和理由,并在有管辖权法院起诉。一、彩礼纠纷案开庭后多久宣判啊彩礼纠纷案件开庭后 毕节律师事务所 2026-02-24 1083
签订三方协议是否影响应届生身份保留 签订三方协议不会影响应届生身份保留,只要没有缴纳社保,没有签订劳动合同,档案还在人才市场就不影响应届生的身份。劳动合同与三方协议的签署的区别有签署的时间不同、签署的内容不同等。一、签订三方协议是否影响 毕节律师事务所 2026-02-24 1318
工程验收合格后质量问题的责任如何划分 工程验收合格后出现质量问题的,责任将由承包方负责。如果出现工程建设质量纠纷,当事人可先选择协商解决,协商无果的可通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷。一、工程验收合格后质量问题的责任如何划分工程验收合格后出现 毕节律师事务所 2026-02-24 2037
劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案 劳动纠纷案件能立案需要提供的证据是证明当事人主体资格的证据、证明双方当事人民事法律关系成立的证据等等。劳动纠纷的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案对于 毕节律师事务所 2026-02-24 2910
劳动局不办事应该如何投诉 劳动局不办事的投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理,又或者是当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。一、劳动局不办事应该如何投诉劳动局办事不力的,是可以向上 毕节律师事务所 2026-02-24 2301
劳动纠纷官司要打多久 劳动纠纷官司的审理时间、起诉期限和诉讼材料准备是劳动者关注的重点。本文详细解答了这些问题,帮助劳动者更好地维护自身权益。一、劳动纠纷官司要打多久劳动纠纷官司的审理时间因审判程序的不同而有所差异。1.如 毕节律师事务所 2026-02-24 569
指定分包商是什么 分包商是在工程类的分包的情况,但是很多的人对于这些分包商的具体情况其实是不清楚的,对于这些其实也是需要好好的去了解清楚的,这样才能更好地去处理,所以指定分包商是什么?下面律师在线小编给大家介绍一个相关 毕节律师事务所 2026-02-24 1977
在劳动诉讼中如何有效保全证据 在劳动诉讼中有效保全证据是向人民法院申请保全证据,法院可以主动采取保全措施等。劳动诉讼包含的条件是已经申请过了劳动仲裁、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。一、在劳动诉讼中如何有效保全证据在 毕节律师事务所 2026-02-24 2463
当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件 当事人提起劳动诉讼必须具备的条件是,当事人是适格的原告;存在明确的被告;当事人有具体的诉求、事实和理由;在人民法院的管辖范围内,且在法院受理民事诉讼的范围内。一、当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件提起 毕节律师事务所 2026-02-24 1807
劳动争议诉讼的误解应该如何解决 劳动争议诉讼中常见误解如何破解?本文详述了劳动争议解决的正确途径,包括协商、调解、仲裁到诉讼的流程,并明确了诉讼中当事人的责任与义务。遵循法律流程,明确责任,才能维护自身权益。一、劳动争议诉讼的误解应 毕节律师事务所 2026-02-24 157
建筑工程专业分包分类 就像蜜蜂窝里面有很多的不同分工的蜂种一样,在工地里边的工人就相当于蜂巢里面的蜜蜂,要想把蜂巢建大,工程完成,都需要分工合作,团结配合。接下来,关于建筑工程专业分包分类的详细内容,就由律师在线小编为您做 毕节律师事务所 2026-02-24 362
劳动诉讼的必备文件有哪些内容 劳动诉讼的必备文件有:劳动争议仲裁裁决书、民事起诉状、相关证据材料、劳动者的身份证明等。我国法律明确规定,当事人对劳动仲裁结果不满意的,应当在十五日内向人民法院起诉。一、劳动诉讼的必备文件有哪些内容劳 毕节律师事务所 2026-02-24 1859
劳动诉讼需要什么材料 劳动诉讼需要的材料主要包括起诉状、证据材料清单、当事人的身份证明、送达地址确认书等。劳动诉讼请求后法院一般会在七天内作出是否立案决定,并通知当事人。一、劳动诉讼需要什么材料劳动仲裁提起诉讼请求的资料包 毕节律师事务所 2026-02-24 2987
谁应该承担劳动者工作年限纠纷的举证责任 单位应该承担劳动者工作年限纠纷的举证责任。根据我国法律规定,劳动者的工作年限属于劳动者工龄的一部分,需要通过相关的文件加以确定。年休假并不是按照工作年限计算的。一、谁应该承担劳动者工作年限纠纷的举证责 毕节律师事务所 2026-02-24 1951
工程违法分包承包人承担什么责任 工程违法分包承包人承担的责任包括没收违法所得、处以相应的罚款、吊销资质证书等。工程分包与转包的区别在于二者的主体不同、对象不同、合同效力不同等。一、工程违法分包承包人承担什么责任工程违法分包承包人承担 毕节律师事务所 2026-02-24 2107
劳动争议诉讼的误解应该如何解决 劳动争议诉讼中常见误解如何破解?本文详述了劳动争议解决的正确途径,包括协商、调解、仲裁到诉讼的流程,并明确了诉讼中当事人的责任与义务。遵循法律流程,明确责任,才能维护自身权益。一、劳动争议诉讼的误解应 毕节律师事务所 2026-02-24 2242